根據(jù)公司業(yè)務(wù)版塊的發(fā)展和整體發(fā)展戰(zhàn)略的需要，提出了打造“八支人才隊伍”，構(gòu)建“八大保障機制”的“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃，并確定了“十三五”時期人才隊伍建設(shè)總體目標(biāo)是：以人才培養(yǎng)體制機制改革和制度創(chuàng)新為突破口，以八支人才隊伍建設(shè)為重點，以構(gòu)建八大機制為保障，持續(xù)強化各類人才選拔、培養(yǎng)、開發(fā)工作力度，通過五年的努力，培養(yǎng)和打造一支更加符合股份公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、梯次銜接的人才隊伍，全面提升人才競爭優(yōu)勢，為實現(xiàn)“做強做優(yōu)做大”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)奠定堅實的人才基礎(chǔ)。